必不可少的企業早會
早會是企業文化的重要一部分，而企業文化是企業生存發展的靈魂，是企業核心競爭力的重要組成部分。早會還是一種先進的企業管理工具，是最簡單、最及時的交流方法，幫助員工養成良好的時間觀念，激發工作熱情，提高工作積極性，樹立集體主義價值觀，最終提高工作效率。早會還能融造團結向上的氛圍，使每一位家人相互了解，有助于家人們在工作中充分發揮團體的作用。
今日株洲家博大家裝的早會分為三部分，第一部分是完善積分制管理；第二部分表彰優秀工地；第三部分感恩老師。
完善積分制管理
積分制管理是家博的特色制度， 絕不僅僅只是衛生方面的評比，家博的積分評比范圍很廣的，員工的積極性非常高。小編經?？吹礁鞑块T經理激勵大家多多加分，團隊凝聚力瞬間提升一截。
自從有了積分的評比之后，一些無人負責的繁瑣事情開始有員工主動去做，比如幫忙搬東西，食堂為大家打菜，每天日行一善等等，大家都開始變得樂于助人，讓利他文化在家博進一步落地。
在業務方面，幾乎天天都有員工在工作總結中分享自己服務客戶的心得，讓其他員工能夠從中學習到很多心得，讓整個氛圍充滿正能量，大家工作激情飽滿，并且很多業務部門員工為了服務好客戶，主動加班。
表彰優秀工地
工地質量永遠都是株洲家博大家裝的生命線，為確保工地質量，家博始終堅持工地不轉包，轉包賠償30萬。工地不轉包在施工品質、管控、進度、售后等方面與轉包裝修公司有著天壤之別，或許不止家博一家裝修公司跟您承諾工地不轉包，但只有家博敢承諾轉包賠償30萬。
為實時把控工地，為徹底根治承諾不兌現這一行業詬病和業主痛點，家博率先推出具有里程碑意義的“家博全過程追溯系統”，真正讓業主在家就可以做到對工地全過程可追溯，讓裝修的過程和結果更可靠。
敢于向黑暗宣戰的人，心里必須充滿光明。 崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。如果要摘下它，勤奮才能是攀登的繩索。
念師恩，感恩商學院老師
師者，傳道授業解惑者也，人生旅途，本身就是一個學習的過程，很榮幸在工作中遇到你們，亦師亦友。講師班的每一位老師，以自身豐富的經驗為契機，以坦誠的態度為準側，言傳身教，站在工地、客戶、公司的角度進行全方位、多維度的傳授解惑。
真心服務業主的的理念永遠都銘刻在每一個家博人的心中，每一次創新都引發同行的跟進，并在行業普及，讓業主受益，成為行業新標準，踐行知行合一。
株洲家博大家裝，成立6年來，堅持用心服務好每一個客戶，承諾工地不轉包，采用“家博全過程追溯系統”，讓每一位業主對裝修放心、安心。如果您對湖南精裝整裝裝飾公司——株洲家博大家裝感興趣，歡迎您撥打24h服務熱線：400-0016-668，或點擊在線客服，株洲家博，竭誠為您服務.
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